3月11日，西林发电分公司2012年度中层管理人员述职大会召开，拉开了该公司首次中层管理人员考评帷幕。
现场考评分为干部述职、民主测评两个环节，29名各部正、副主任及电站正、副站长分别做述职报告。公司经营班子成员、本部全体员工及职工代表共130人参加测评。
会上，述职人员结合本部工作职责从2012年主要任务指标完成情况、存在的不足及整改措施、2013年工作思路三个方面向大会作了述职报告。听取报告后，与会人员从“德、能、勤、绩、廉”五个方面按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次对公司中层管理人员进行民主测评。
通过述职报告不仅给中层管理人员提供了一个相互了解、相互交流、相互学习的平台，而且提高了中层领导干部的管理水平，使中层管理人员进一步理清工作思路，从而使本职工作得到进一步提高。
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