西林发电分公司圆满举办企业文化行为识别系统《现场管理六规则》专题培训班
为进一步实现集团公司特色鲜明的企业文化落地生根，打造一支凝聚力强的优秀员工队伍，西林发电分公司根据集团公司统一部署，于5月17日至18日举办了企业文化行为识别系统《现场管理六规则》专题培训班，公司全体员工共323人分三批参加了培训。
此次培训由集团公司企业文化内训师刘序鹏、陆辉两位老师授课。老师对集团公司企业文化发展历程、员工职业素养、员工职业道德“24”字，以及《现场管理六规则》的“整理、清理、清洁、服务、安全、文明”的内容进行详细讲解，并结合企业办公场所，通过播放试点单位《现场管理六规则》推行前后图片进行明显对比，让参训的每一位学员更深的认识到企业文化行为识别系统《现场管理六规则》建设的重要性和必要性。
理论培训课后，两位老师还深入公司安全生产监察部和威后电站进行《现场管理六规则》现场操作辅导。该公司员工认真听取，仔细观看，做好笔记，积极回答老师的提问，并对实施《现场管理六规则》过程中遇到的问题提出相关的提问，老师耐心地作了解答。
通过培训，全体员工对集团公司企业文化行为识别系统《现场管理六规则》有了更深刻的认识，提高了员工的职业素养和职业道德，规范了员工行为，为公司树立良好的企业形象奠定良好基础。 
