党的十八大报告指出，中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。这为各级共青团组织如何发挥党联系青年的桥梁纽带作用，动员广大青年为全面建成小康社会、不断夺取中国特色社会主义新胜利贡献青春、智慧和力量指明了方向。国电新疆红雁池发电公司团委作为一个处于民族地区的“上大压小”企业团组织，深入学习贯彻党的十八大精神，就是要以党的十八大报告精神为指导，紧密结合企业当前转型发展实际，紧密结合转型期间青工的思想、工作和生活实际，把教育引导青工坚定理想信念作为立足点，把推动企业优化结构、提升管理、转型发展的中心工作作为出发点，把服务青工成长成才作为落脚点，迎难而上，开拓进取，以更好的精神状态、更大的工作力度推动团的工作不断实现新的发展，勇当推动企业科学发展、和谐发展的生力军、突击队。
坚持政治方向，加强教育引导，用科学理论武装青年员工。牢牢把握共青团组织的政治定位，深入推进学习型团组织建设，大力加强对青工的思想教育和正确引导，用马克思主义中国化的最新成果武装青工。组织专题团课，充分利用网络、手机等新兴媒体，借助微博、QQ群、短信等平台，结合企业转型期青年思想的新动态、新需求，组织专题讲座、论坛等，开展主题讨论、演讲等活动，深入学习宣传党的十八大精神，增强广大青工对中国特色社会主义的道路认同、理论认同、制度认同，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，增强广大青工为全面建成小康社会而奋斗的责任感，动员引导青工积极投身集团公司建设一流综合性电力集团的伟大实践。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，以重大节假日为契机，组织参观爱国主义教育基地，开展学雷锋、青年志愿者活动，引导广大青工积极践行社会主义荣辱观，加强道德修养，提升道德素质，履行社会责任，做爱国、敬业、诚信、友善的好公民。
坚持融入中心，深化主题活动，引领青工立足岗位创先争优。带动引领青工在岗位实践中建功立业，把广大青工的创造性、积极性和主动性转化为推动企业中心工作的动力，是团组织的工作重心。坚持以推动中心工作的成果检验团组织工作成效，紧紧围绕企业生产经营、管理提升、转型升级、创新创效、和谐稳定的中心工作，深入开展“企业促转型，青年争先锋”主题实践活动，调动青工的积极性、主动性和创造性，在推动企业科学发展、和谐发展中创先争优，多做贡献。深入开展“青年文明号”创建，深化青年安全生产示范岗活动，努力实现“青年身边无违章、团员身边无事故”。深入开展青年创新创效活动，围绕企业安全生产、节能降耗、降本增效、科技创新等重点工作，组织开展“五小”成果、QC小组和技术革新活动，在推动企业技术创新、管理创新、机制创新中不断激发广大青工的创造活力，发挥聪明才智和生力军作用。深入开展青年突击竞赛活动，切实做到哪里有艰巨任务，哪里就有青年突击队员的身影，就有青年突击队的旗帜在飘扬。
坚持青工为本，注重人文关怀，服务青工健康成长成才。青工是企业团组织工作的对象，服务青工是团组织的重要职责。要关注青工、关心青工、关爱青工，在倾听青工心声、服务青工成长中凝聚青工。大力弘扬“家园文化”，实施“青工推优工程”，评选青年岗位能手，建立青工人才库，选树先进典型，在青工中形成良好的成才导向，激发青工立足本职成长成才的热情。实施“青工成长成才规划工程”，指导青工立足本职制定实施岗位成长计划，开展“导师带徒”活动，关注少数民族青工成长，帮助青工提高业务技能水平，实现岗位成才。实施“青工关爱工程”，定期开展“我与公司领导面对面”活动，搭建青工与企业领导有效沟通的平台。关注青工现实需求和身心健康，建立“困难青工档案”，组织关爱援助活动，定期举办青工集体生日晚会，成立青工爱好兴趣小组，丰富青工文化生活，切实为青工办好事、做实事、解难事，增强青工对企业的认同感和归属感，不断增强企业的吸引力和凝聚力，促进和谐企业建设。
坚持强基固本，创新制度机制，着力提高团的建设规范化水平。加强自身建设，是增强团组织内在活力的重要基础。积极开展管理提升活动，抓好整改落实，补齐“短板”，不断提高基层团的建设科学化、制度化、规范化水平，努力创建学习型、创新型、服务型团组织。坚持“两个同步”原则，根据公司机构调整和人员变动情况，同步调整基层团组织设置和共青团负责人。加强公司对外项目中团的组织建设工作，加强流动团员管理，做到业务工作拓展到哪里，团的工作就延伸到那里，实现“全覆盖”。探索成立青工工作站，进一步扩大基层团组织的有效覆盖，使团的各项工作和活动影响全体青年。加强基层团干部队伍建设，探索开展基层团支部书记公推比选，努力建设一支素质优、能力强、热情高的基层团干部队伍。加强制度建设，修订《团支部管理考核细则》，建立《团委重点工作督办制度》等，建立完善加强团组织建设，增强团组织内在活力的长效机制。
