甘于奉献的水电“领头雁”
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  • 发布日期:2016-07-29
    他,平易近人,对所选择的事业相当热爱;他没有“官架子”,那谦和的话语、恬淡的笑容、睿智的目光就像一位相识多年的老朋友;他就是广西桂水电力股份有限公司副总经理、兼西林、田林发电分公司总经理俸展德。

    热衷事业却亏欠亲人

    2012年11月底,年仅35岁的俸展德受广西水利电业集团有限公司委派到了广西“省尾”的广西桂水电力股份有限公司西林、田林发电分公司任总经理。

    自古忠孝两难全,每当区集团公司有新的工作任务委派给他,他都毫不犹豫地收拾好行李就走,这些年来,他从家乡桂林恭城到中越边境的大新、龙州、宁明三县的发电、供电公司,到贵州的黔东南和黔南两州水电开发项目,再到西林、田林集团两大多年严重亏损的发电企业,哪里需要他,他就奔赴哪儿,毫无怨言;却把对家人那一份浓烈的牵挂默默地埋藏在心底;平时只能在电话里声声地叮嘱家人要保重身体。他不善言辞却平易近人,不苟言笑却细腻温暖,为了水电事业和组织的重托以及广大职工的信任,他毅然选择到条件极其艰苦的驮娘江流域梯级电站工作,把青春奉献给这一片热土。

    走群众路线,关心职工,把公司利益和职工福祉放在首位

    为保障广大职工有一个健康的体魄,以更加饱满和充沛的精力投入安全生产工作,俸展德总经理到任后,每年都邀请体检单位到公司为300余名员工进行身体检查,这是两公司归区集团公司管理以来,广大职工第一次享受到体检待遇。为切实解决职工在生产、工作中存在的热点、难点问题,他带领公司经营班子其他成员经常一起深入基层一线,与职工亲切交谈,进一步拉近领导与职工之间的距离,在公司多年严重亏损极其困难的情况下,想方设法争取政策和资金,翻修了职工宿舍、职工食堂;为地处较为偏僻的那维生活区投资建设篮球场、气排球场、羽毛球场,并购置乒乓球桌、篮球、气排球等体育器材,方便广大职工开展各项体育活动,自2013年以来,已经成功举办公司三届职工运动会,增强了公司全体员工的凝聚力。

    严谨的工作作风,创新的思维促使公司发电安全生产指数不断攀升。

    狠抓安全生产工作不放松。俸展德总经理以严谨的工作作风和创新工作思路,使西林、田林发电公司的安全生产指数不断攀升,作为安全生产第一责任人,他始终把抓安全生产工作放在首位,以抓安全隐患和习惯性违章为突破点,强力推动和健全安全网络和跟踪监督管理。他经常地深入生产一线,了解机组设备的运行情况,对机组设备和各类设施的情况了如指掌。不断深化全体员工对“安全是企业最大经济效益”的认识,并逐级签订安全生产责任状。面对生产上出现的一些不安全苗头,从不手软、不护短。而是把问题摆到桌面上来,到底是什么问题,究竟是什么原因,他都要调查清楚;应该采取什么预防措施,他都亲自督促检查落实。2015年8月驮娘江流域遭遇建厂以来特大洪灾,俸展德总经理带领全体干部员工奋战在抗洪保发电第一线,指挥得当,抢险有力,公司在两天内就恢复了因灾受损的电站投入正常生产,确保了梯级电站安全度汛和下游人民的生命财产安全,

    善于谋划,精于管理,带领公司挖潜增效。

    西林、田林发电分公司曾经是连续巨额亏损多年的企业,如何把烫手山芋变成一个让广大职工和组织看到充满希望的、可持续发展的能源企业,是摆在公司班子成员面前的难点问题。俸展德总经理从优化调度、安全管理、电站技改、提高电价等方面作为“切入点”去加强各项工作……员工还是那些员工,电站还是那些电站,设备还是那些设备,但公司经营状况逐年明显好转,成本费用也呈逐年下降。2015年两公司生产形势发生了喜人的变化,由近五年年平均亏损一个亿而历史性地产生近2200万元的利润。

    攻坚克难,解决历史遗留问题。

    驮娘江梯级电站已完成建设投入运行多年,但因复杂历史原因一直未开展清理历史遗留问题工作;为避免久拖不决造成企业困难和经济损失,俸展德同志到任后立即把此事作为一项重点工作来抓,经过向自治区水利厅汇报和争取,区水利厅2013年春节刚过,就立即组织了相关人员到西林召开了七个电站竣工验收现场会和专家评审会,为整个驮娘江梯级电站所有工程项目的竣工验收打下了坚实的基础。同时,俸展德同志还主动出击,亲自在省内和省外参加原项目建设遗留下来的所有工程纠纷和法律官司进行处理,通过过硬的专业知识和对政策法规的准确把握,在两起极其重要的工程官司中善处理,有效避免了公司利益和名誉受损。

    俸展德同志务实的工作作风和甘于奉献的精神得到领导的充分肯定,连年被评为集团公司优秀员工,荣获了自治区国资委2011-2015年度优秀共产党员荣誉称号,也多次被广西价格协会电价分会评为先进个人。在他的领导下,公司三年来先后荣获国家能源局南方监管局颁发的《电力安全生产标准化二级企业》;广西水利电业集团有限公司颁发的《企业生产经营管理一等奖》、《2014、2015年度所属发电企业绩效考评特等奖》、《2015年度职工教育目标管理考核一等奖》;2015年度百色市总工会颁发的《百色市职工书屋示范点》、《百色市“先进职工之家”》等多项荣誉称号,企业走上了健康稳定发展的轨道。



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