作为公司安全管理人员，有责任和义务明白侥幸心理是安全工作的大敌，谈到了侥幸就不可避免地与违章作业扯到了一起，安全生产工作一再强调要克服侥幸心理、麻痹思想，但是在工作中很多时候往往克服不了这样的问题，在生产过程中的安全事故除了一些不可避免的客观因素外，很大程度上与管理者与员工的侥幸心理有关。
在我们身边发生很多的安全生产事故都是因为侥幸心理，主要有以下几种表现：一是经验性侥幸，主要是指一些经验丰富的老员作业时违背规定，却凭着“老经验”和侥幸取胜，制度观念淡薄，有章不循，违章作业，盲目自信蛮干，而导致事故发生的违章行为。二是技术性侥幸，主要是指作业人员由于其业务素质、工作经验、操作技能等方面的原因导致事故的违章行为。三是管理性侥幸，有安全机构却只为生产服务，实际上是“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”，就比如公司要求每次有施工作业都要求严格召开班前班后会，了解工作过程中存在的危险因素及防范措施，但是很多负责人认为：我们都忙着检修哪来时间召开班前班后会呢？不开也同样没事，就是因为这些安全管理者抱着这样一种侥幸心理，多少年生产就这么过来了，也没出过什么问题，不会就这么倒霉的，等忙过了再抓安全的问题，等忙过了，思想就更松懈了。
安全生产中一定要“点、线、面”相结合，我们要认真开展隐患排查工作，值班期间要勤巡视设备，发现隐患及时汇报及时整改，才能确保安全生产。
那么如何坚决克服侥幸心理，首先要强化全员安全意识，切实提高每一位职工对安全工作的认识。牢固树立安全是事关公司效益和人命关天的大事，，只有在每个员工思想深处牢固树立“生产再重重不过安全，金钱再贵贵不过生命”的观念，才能从思想上、行动上杜绝侥幸心理，从而杜绝违章行为。其次要求对安全工作做长期的、细致的检查工作。一线站长是安全管理者，一方面要做好日常的安全检查工作，严格规章制度，规范员工安全行为，对事故和事故隐患坚决做到原因清、责任明、整改到位。进行经常性对员工进行的安全教育，抓好各项规章制度的认真落实，制定事故重复发生的防范措施是解决侥幸心理的关键因素。最后还要加强对电站职工的教育培训，提高其业务技能，这是解决侥幸违章的根本措施。在职工技能培训时除了教其应当掌握的岗位业务知识、操作技能外还开展一些与本岗位相关的事故预想，学习一些典型的事故案例，总结经验吸取事故教训。请大家在工作中抛弃侥幸心理，认真规范的操作，消除安全隐患，也是对自己、对家庭、对公司负责。
