违章是电力企业安全生产的大敌。违章一但成为习惯，就像一个人染上毒瘾一样，积重难返。电力安全生产只有从习惯抓起，才能正本清源，才能实现企业的长治久安。
所谓“习惯性违章”就是指电力企业某些人无视安全生产的规章制度、工作标准和管理标准，工作中不按制度规范自己的行为，而以一种随心所欲的惯性行为行事，从而酿成安全事故，造成人员的伤亡。而反习惯性违章则是在人员的思想上、在制度的保障上使员工遵守电力安全规程，并促使这种行为成为一种自觉和自然。
让反违章成为习惯有利于改变员工故有的心理态势。习惯性违章是日积月累形成的，具有顽固性和重复性的特征，我们只有逐步用一种好的习惯去替代坏的习惯，就像接种疫苗一样，用习惯性的反违章去阻断习惯性违章的漫延。只有改变“违章”的旧思维模式，形成“遵纪”的新的心理态势，才能从根本上保证安全生产。
让反违章成为习惯就要建立完善的制度。因为习惯性违章是人的已成“自然”的无自主行为，因此，完善的管理制度是违章的“制动器”，只有建立了严明的规章制度，并严格落实奖惩，坚决维护规章制度的严肃性、绝对性和权威性，才能使员工原有的违章行为紧急“刹车”，从而使违章行为惯性改变方向。
让反违章成为习惯就要开展广泛的教育，在广大员工中形成“遵章光荣、违章可耻”的理念，在企业员工特别是管理干部思想上树立正确的安全价值取向，增强其纪律意识和责任意识，让良好的安全文化带动员工养成良好的习惯。
让反违章成为习惯，就要善于发现习惯性违章的“污闪”点，本着“四不放过”的原则，严格监督、严格检查、严格考核，将事故隐患的苗头消灭在“破土”以前，确保反习惯性违章工作深入扎实地推进，为企业营造一个安全、稳定、和谐的发展环境。
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