有一种说法，现在社会上有四种人：第一种人是利己也利人，第二种人是利己不损人，第三种人是利己又损人，第四种人是损人不利己。应当说，在不违反法律法规的前提下，追求利己是人之常情，无可厚非。但在追求利己的同时去损人，甚至在对自己无任何利益的情况下也去损人，这就突破了做人的底线。这里所说的底线，是道德、规章、法律所设定的底线。跨越这个底线，就要受到道德的谴责、规章制度的处罚甚至是法律的制裁。那么，作为企业的员工，应该如何为人处事，才能更好的奉献于企业的科学发展、和谐发展？笔者认为，要真正守住这个底线，就要做到“四个懂得”：


                                                            懂得正当竞争

      竞争是市场经济的活力之源，竞争出效率，竞争出活力，竞争出动力。但无论何种竞争，都有一个道德、规章和法律的底线。在企业内部，人与人之间的竞争也无处不在。不管是升迁、评先，还是物质奖励，都存在一个竞争的问题，但我们要倡导的是良好的竞争心态、正当的竞争行为和规范的竞争秩序。竞争之中，常有嫉妒相伴随。有人说，嫉妒有两种：一种是君子式的嫉妒，即见到别人比自己强，就下定决心，努力学习，取长补短，在工作实绩上超越别人；另一种是小人式的嫉妒，即发现别人比自己强，便处心积虑，讽刺挖苦，诋毁诬陷，置别人于死地而后快。君子的嫉妒是创造，小人的嫉妒是破坏。相比较而言，我们更提倡前者，以光明磊落的胸襟，努力超越对方。要知道，竞争的终极目的不是为了打败对方，而是最大限度地展现自己。竞争的精髓就在尽力发掘自己的潜能，令自己的表现最大化、最优化，而不是暗地里“使绊子”、背地里“打黑枪”，想方设法令别人表现失常、败笔不断。要记住，竞争不是和别人比，而是与自己比，是对自己的考验。任何不正当的竞争，都是对自我的否定和侮辱。竞争的最好结果，是胜利者继续前进，失败者奋起直追；使强者得到鼓励，弱者得到鞭策，最终使大家获得共同的发展和进步。


                                                              懂得认识自己

      走在人群中，我们看到的也只是别人一张张闪动的脸，却唯独看不到自己的脸。认识别人难，而真正地认识自己更难。生活中，每个人都希望被肯定、赞美、赏识和重用，但常常不能真正地认识自己，看不到问题的症结所在，找不到努力的方向，从而迷失了自己。或看破红尘，从此走向消沉；或怨天尤人，甚至走向极端。我们常常感叹“千里马常有，而伯乐不常有”，但前提是，我们必须具备某些能够被人赏识的才能。党的用人原则是德才兼备，并在传统的德才标准上赋予崭新的内涵，在选拔程序上更加科学公正。要真正的想有所作为、有所贡献，就必须正确的评估自己，深刻认识自己的所“短”所“长”，然后以德才兼备相砥砺。 　

                                                             懂得宽容他人

       我们每个人都生活在群体之中，生活在组织之中，生活在社会之中。在与他人的交往中，难免会有磕磕碰碰。此时，要胸怀大度，是自己的错误，要敢于承认，坚决改正；是别人的过错，要与人为善，宽容以待。宽容是一种美德，体现的是最朴实的生活伦理观和最洞彻的人性价值观。在我们的同事之间、亲友之间，有着这样或那样问题、矛盾需要解决。如何解决呢？又有什么样的问题不能解决，又有什么样的怨恨不能消融呢？宽容，是一种自我肯定与超越；宽容，对双方都是一种最好的解脱；宽容，是医治心灵创伤的最好办法。


                                                                懂得简单行事

      当下的很多人都说“活得很累”。商人赚钱累，官员升迁累，处理人际关系累。之所以感到累，是因为背负满身的渴望和欲望，背负着挥之不去的精神压力。真正静下心来想一想，在很多时候，我们是把原本简单的事情复杂化了。曾在一本书里看到这样一个故事：一个大学里，教授出了一道数学题：一加一等于几？结果班上几十个学生没有一个能答出来。这道题其实很简单，但就因为是大学教授出的题，学生们就想老师不可能出这么简单的题，于是就挖空心思，用各种高等数学的知识去求解，而始终没有求出真正的答案。这个故事给我们的启示是：真理其实是简单的，生活其实也是简单的，人际关系其实也可以简单起来，只是我们在有意无意之中添加了很多额外的负担，让一切都变得复杂起来，使自己的心灵陷于重负之中。事实上，一味地好高骛远、追名逐利，最后注定要陷入自寻烦恼、自讨没趣的恶性循环之中。生活中，太多的物质诱惑迷茫我们辨析人生价值的双眼，名利场上的拼争又难免肢解我们执著信念的初衷，流行的实惠原则也会不断左右我们对生活态度的选择。因此，我们应当追求简单行事，乐观地看待生活，真诚地对待自己，单纯地面对他人，这样才会真正享受到很多简单所带来的轻松和快乐。

      “为人处事”是人生的大学问，需要我们活到老学到老。而对于企业中的干部员工而言，笔者以为，相互勉励、朝夕交流、共同砥砺，以求道德、学问、技能日有所进，应该成为我们一种主要的交往方式。