近日，我结合建立公司人事档案工作需要，再次学习中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导。对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,是一项重要的基础性党内法规，全面规范人事档案的“建、管、用”，使从事人事档案建立工作的我受益匪浅。
从严管档，营造风清气正的用人选人环境。档案虽小，五脏俱全。干部人事档案集中记载了干部人才的成长经历、思想品德、工作表现等等内容。作为一份历史可查的原始信息资源，它的原汁原味可以从方方面面反映出干部个人的品性和能力，是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础。《条列》细化了档案工作的各个环节，覆盖了档案管理的全过程，对于档案造假、档案篡改等行为，也敲响了警钟，将不良风气遏制在了萌芽状态，让档案工作多一份清新、一份真实、一种公正。
从严管档，不仅是对于档案工作的重视，更是对于广大干部的一种约束和鞭策。加强档案管理，更是加强对于干部的管理。《条例》中的各项规定准则，让档案管理工作更具有实操性和规范性，进一步强化了工作人员的服务理念和程序意识，提高了工作效率，充分发挥了档案的资政作用。
从严管档，时刻践行求真务实的理念前行。落实好《条例》的各项规定，有利于干部人事档案工作更加系统化、规范化、质量化开展，有利于干部管理工作进一步的加强规范。
下一步工作中，我将不断强化人事档案管理意识，谨遵《干部人事档案工作条例》，以更加积极的态度，全身心投入公司人事档案建立与专项审核工作中。要坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，强化对档案的接收、保管、转递等管理环节，确保如期完成集团公司下达的工作指标。
