岁末年初安全生产至关重要，我们在工作岗位上，会有各岗位的标准、规程、制度、指引、措施、流程，问问自己学习是否透彻、全面？是否因学习不到位而造成工作执行力不强；或者在工作中存在推诿、扯皮、随意应付、敷衍了事、找借口，以至于工作中没有严格执行“两票”管理；没有严格执行《安全规程》；没有提前做好事故预想；没有开展演练；没有做好危险点分析和防范措施；工作责任不明确落实到位；有作业任务未召开班前班后会；未按照现场“安全十动作”和“五动作”规范执行等现象？答案或多或少是有的。
由于人的主观意识决定了人的行为，是一种人的“思想隐患”思想认识不到位，安全培训不到位，执行制度、法律、法规、行业规程、工作指引不到位是个人“思想隐患”的表现。只有充分领悟各项安全生产法律、法规、规章制度的约束作用，全面掌握其内容和要点，才能增强了工作的理解能力和执行能力，安全管理工作才能得到提升。
每起事故的教训是深刻而惨痛的，就像发生在我们身边那新电站“5.13”重伤事故，事故让人深思和反思，警钟长鸣，让我们更清醒的意识到习惯性违章的危害以及个人“思想隐患”的危害而产生的严重后果，明白了安全工作容不得半点敷衍和马虎，进而举一反三开展排查隐患、安全督查检查。呼吁广大员工结合工作岗位实际，从自身出发，在岗位业务能力、履行工作职责、日常工作行为等方面开展反习惯性违章“自我谈谈”活动；人人谈不足、谈认识、找差距、说问题、想办法。只有杜绝习惯性违章及消除人的思想隐患，安全事故才会减少，所以我们首先要消除人的“思想隐患”，从转变思想观念到付出具体行动上杜绝习惯性违章，安全生产工作才能长治久安。
