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防事故先要消除人的“思想隐患”和违章行为
时间:2020-12-25 来源:安全生产监察部 文:黄 羚 图:

 岁末年初安全生产至关重要,我们在工作岗位上,会有各岗位的标准、规程、制度、指引、措施、流程,问问自己学习是否透彻、全面?是否因学习不到位而造成工作执行力不强;或者在工作中存在推诿、扯皮、随意应付、敷衍了事、找借口,以至于工作中没有严格执行“两票”管理;没有严格执行《安全规程》;没有提前做好事故预想;没有开展演练;没有做好危险点分析和防范措施;工作责任不明确落实到位;有作业任务未召开班前班后会;未按照现场“安全十动作”和“五动作”规范执行等现象?答案或多或少是有的。

由于人的主观意识决定了人的行为,是一种人的“思想隐患”思想认识不到位,安全培训不到位,执行制度、法律、法规、行业规程、工作指引不到位是个人“思想隐患”的表现。只有充分领悟各项安全生产法律、法规、规章制度的约束作用,全面掌握其内容和要点,才能增强了工作的理解能力和执行能力,安全管理工作才能得到提升。

每起事故的教训是深刻而惨痛的,就像发生在我们身边那新电站“5.13”重伤事故,事故让人深思和反思,警钟长鸣,让我们更清醒的意识到习惯性违章的危害以及个人“思想隐患”的危害而产生的严重后果,明白了安全工作容不得半点敷衍和马虎,进而举一反三开展排查隐患、安全督查检查。呼吁广大员工结合工作岗位实际,从自身出发,在岗位业务能力、履行工作职责、日常工作行为等方面开展反习惯性违章“自我谈谈”活动;人人谈不足、谈认识、找差距、说问题、想办法。只有杜绝习惯性违章及消除人的思想隐患,安全事故才会减少,所以我们首先要消除人的“思想隐患”,从转变思想观念到付出具体行动上杜绝习惯性违章,安全生产工作才能长治久安。

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